Vytváranie nového preferencie, afterword a Radically Candid Performance Review Bonus Chapter, kompletne revisovaný & aktualizovaný edition Radical Candor je balený s viacerými guidance, ktoré pomáhajú improve vaše vzťahy pri práci. 'Reading Radical Candor bude pomáhať vám budovať, lead, a inšpirované tímy do najlepšej práce ich živých.&#039 ; Sheryl Sandberg, author of Lean In. If you Nechcem mať anything nice to say then Nechcem say anything at all . . . right? While this advice môže pracovať pre domáci život, ako Kim Scott má prvú ruku, to je disaster, keď adopted by manažéri v pracovnom mieste. Scott získal svoje stripes ako vysoko úspešný manažér v Google pred pohybom do Apple, kde sa developed a trieda na optimálnom riadení. Radické Candor kreslí directly on jej experimenty na tieto rezanie oboch spoločenstiev k reveal a novým approach k efektívnemu manažmentu, ktorý delivers veľký úspech by inšpiroval tímy do práce, aby sa zapojili do širokej konverzácie. Radical Candor je sladký spot medzi manažérmi, ktorí sú obnoxiously aggressive na jednej strane a ruiny empathetic na iných. Je to o prostriedkoch na čítanie, ktoré involves a mix praise ako dobre a criticizmus - delivered to produkuje výsledky a pomáhajú svojim zamestnancom rozvíjať svoje skúšky a zvýšenie úspechu. Veľké bosses majú veľké vzťahy so svojimi zamestnancami, a Scott má identifikované tri jednoduché princípy pre budovanie viac vzťahov s vašimi zamestnancami: urobiť si osobu, dostať sa dodne, a nie vždy, kto má matky. Radické Candor offers a guide to tak bewildered or exhausted by manažment, written for bosses a tento ho manage bosses. Drawing on years of first-hand experience, and distilled clearly to give practical advice to the reader, Radical Candor shows you how to be successful while retaining your integrity and humanity. Radical Candor je perfektný handbook pre tento, ktorý sa podieľa na úspešnom meraní v ich job a vytvorí životné prostredie, kde ľudia láska k ich práci a ich kolegoviam, a sú motivované k stried k tomu, že greater úspech.