Sexuálne obťažovanie predstavuje jeden z prejavov a súčasne jednu z príčin rodovej nerovnosti na trhu práce. Tento jav má vplyv na finančné ohodnotenie, možnosti postupu, rovnosť príležitostí žien a mužov v zamestnaní, ale aj na jednotlivé faktory pracovného prostredia a organizačnej kultúry. Nejedná sa však o úzko vymedzený pojem, naopak sexuálne obťažovanie zahŕňa širokú škálu možných nátlakov vytvárajúcich nepriateľské a stresujúce prostredie, čo často vedie obete k opusteniu zamestnania práve z dôvodov dlhotrvajúcich tlakov a systematického znižovania sebavedomia, ktoré následne nemusia mať explicitne sexuálny podtext. Fenomén sexuálneho obťažovania predstavuje jeden z hlavných inštrumentov presadzovania mužskej dominancie a pôsobí ako nástroj systematického znižovania statusu žien v zamestnaní. Vo všeobecnom povedomí verejnosti je ale sexuálne obťažovanie často vnímané ako rýdzo súkromná záležitosť, čím sú zásadným spôsobom popierané mocenské vzťahy, ktoré majú v problematike obťažovania a sexuálneho obťažovania rozhodujúci význam.
Kniha Sexualizovaná realita pracovných vzťahov je výsledkom sociologického výskumu obťažovania z dôvodu pohlavia a sexuálneho obťažovania, ktorý realizovalo oddelenie Gender & sociológie SOÚ AV ČR. Autorky prezentujú jednak teoretické východiská výskumu, jednak analýzy jednotlivých štúdií, ktoré boli zamerané na konkrétny typ aktérov: zamestnanci a zamestnankyne ako celok, vedenie podnikov a organizácií, obete obťažovania a sexuálneho obťažovania, zástupcovia a zástupkyne odborov. Kniha obsahuje tiež vysvetlenie právnych súvislostí problematiky sexuálneho obťažovania v českom a európskom práve. Súčasťou publikácie je slovníček pojmov.