Kniha sa zameriava na problematiku spoločenskej zodpovednosti a udržateľnosti v podmienkach českej firmy. Keďže samotná spoločenská zodpovednosť stojí na troch základných pilieroch, je kniha koncipovaná tak, aby dala nahliadnuť do všetkých troch pilierov, a to ako z hľadiska teoretického chápania, tak najmä z hľadiska praktického. Tam, kde to bolo vhodné, je doplnená príkladmi pre lepšie pochopenie výkladu. Úvodné kapitoly sú vystavené na teoretickom poznaní, ktoré kultivuje samotnú spoločenskú zodpovednosť a udržateľnosť. Ukazujú jej korene a tým aj princípy, z ktorých sa vyvíja aktuálne moderné trendy. Ďalej kniha necháva nahliadnuť do historického vývoja po roku 1989. Pre našu republiku je nesmierne dôležité sa týmto vývojom zaoberať, pretože história tvorí súčasnosť a pokladá kamene budúcnosti. Nasledujúce kapitoly ponúkajú detailnejší pohľad na jednotlivé oblasti (piliere). Je tu zastúpená ako ekonomická problematika, tak aj sociálna a ekologická. Keďže ekológia je veľmi populárna téma najmä u mladých ľudí, nemožno tu nespomenúť green marketing a jeho tienistú stránku, teda green-washing. Pri ekologických problémoch sa následne zastavíme v spojitosti s klimatickými zmenami. Sú to najmä firmy, ktoré majú moc ich ovplyvňovať ako pozitívne, tak bohužiaľ negatívne. Napriek tomu sú vypichnuté najmä pozitívne prípady a postup, ktorým sa môžu firmy samy inšpirovať. Ďalej sa text venuje riadeniu ľudských zdrojov. Ide síce o problematiku, ktorá je na jednej strane úzko spojená so sociálnou oblasťou a niekto by mohol dodať, že spadá aj pod oblasť ekonomickú. Tým sa jej dôležitosť ešte umocňuje. A každý jeden z nás je súčasťou nejakého pracovného procesu či už ako zamestnanec, alebo ako zamestnávateľ alebo podnikateľ. Preto je nutné sa pozrieť na HR zblízka a uvedomiť si, aké príležitosti sa nám tu otvárajú. Ako môžeme prospieť ľuďom zapojeným do rovnakého pracovného prostredia, v ktorom sme my sami. Čo by ich mohlo motivovať k úspechom a/alebo väčšej spokojnosti a čo naopak demotivovať? Záver knihy prináša súhrn odporúčaní pre jednotlivé profesie a osobnosti. Každý z nás je iný, má inú funkciu, úlohu a povahu. Zameriavame sa na rôzne podnety a sme v rôznych etapách svojho života. Zámerom autorov je ukázať, že spoločensky zodpovedné, alebo udržateľné správanie, nie je natoľko ťažké, ako sa môže zo začiatku javiť. Upozorňujú aj na určité finančné benefity, ktoré sa môžu dostaviť po nastavení CSR programov av neposlednom rade spomínajú niekoľko rôznych aliancií a spoločností, ktoré CSR podporujú a pomáhajú s jej správnym zavedením tak, aby to bolo prínosné pre všetky zainteresované strany.