Psychoanalytické koučovanie sa zameriava na hlbšie sebapoznanie osobnosti manažéra, vplyv nevedomej motivácie na prácu, pracovné i mimopracovné vzťahy a celkovú životnú spokojnosť. Tento prístup hľadá príčiny súčasného stavu aj v minulosti a spája nevedomé rokovania s budúcimi plánmi a víziami. Čitateľ sa zoznámi s psychoanalytickým poňatím koučovania, jeho štyrmi základnými piliermi as aplikačnými metódami odvodenými z psychoanalýzy. Pozná smery modernej psychoanalýzy, ktoré sú základnou doktrínou pre psychoanalytické koučovanie. V praktickej časti knihy autor uvádza konkrétne prípadové štúdie, ktoré môžu slúžiť ako určitý návod alebo model rozhovorov. Manažérom ponúka pomoc s nastavením prístupu ku kolegom a pochopením ich správania, ktoré je často motivované nevedome. Na príkladoch z praxe je ukázané, ako riešiť konkrétne situácie tak, aby im aktéri naozaj porozumeli (konflikty, vzťahy, agresie, psychopatológia na pracovisku a pod.). Ďalej je na konkrétnych ukážkach zachytené, ako môže kouč či manažér využívať techniky psychoanalýzy (napr. analýza obranných mechanizmov, interpretácia, voľné asociácie, prenos a protiprenos, protiotázky, zrkadlenie, rekonštrukcia, konfrontácia či dokonca analýza snov). Zmyslom tejto ojedinelej publikácie je prepojiť dva hlavné prístupy ku klientom, ktoré sa zatiaľ v praxi príliš nestretli – psychoanalýzu a manažment. Kniha nie je určená len profesionálnym koučom a výkonným manažérom, ktorí koučovanie používajú ako štýl vedenia ľudí, ale aj širšej verejnosti, ktorá sa zaujíma o porozumenie človeku v jeho nevedomom hlbinnom rozmere. „Kto nespozná a nepochopí chyby vo svojej osobnej histórii, je odsúdený na ich opakovanie aj v budúcnosti.“