Odkiaľ pochádza skvelá kultúra?
Ako ju vo svojej skupine budovať a udržiavať?
Ako posilňovať kultúru, ktorá potrebuje opraviť?

Daniel Coyle nazerá do vnútra najúspešnejších organizácií sveta - vrátane SEAL Team Six amerického námorníctva, spoločnosti IDEO a tímu San Antonio Spurs - a odhaľuje, čo ich robí takými.
Demystifikuje proces budovania kultúry tým, že identifikuje tri kľúčové zručnosti, ktoré vytvárajú súdržnosť a spoluprácu, a vysvetľuje, ako sa rôznorodé skupiny učia fungovať jednotne. Na príkladoch od internetového predajcu Zappos cez komediálnu skupinu Upright Citizens Brigade až po odvážny gang zlodejov šperkov Coyle ponúka konkrétne stratégie, ktoré spúšťajú učenie, podnecujú spoluprácu, budujú dôveru a podporujú pozitívne zmeny.
Coyle odhaľuje užitočné príbehy o zlyhaní, ktoré ilustrujú, čo nerobiť, riešia bežné nástrahy a zdieľajú rady, ako reformovať toxickú kultúru.
Kniha kombinuje špičkové vedecké poznatky, praktické postrehy od špičkových lídrov a praktické nápady pre činnosť a ponúka plán na vytvorenie prostredia, v ktorom sa darí inováciám, riešia sa problémy a prekonávajú sa očakávania.
Kultúra nie je niečo, čo ste - je to niečo, čo robíte. Kódex kultúry vám dáva moc do rúk. Bez ohľadu na veľkosť vašej skupiny alebo váš cieľ vás táto kniha môže naučiť princípom kultúrnej chémie, ktoré premenia jednotlivcov na tímy, ktoré môžu spoločne dosiahnuť úžasné veci.