Hlavným cieľom navrhovanej právnej úpravy je dosiahnutie vzájomnej a súladnej prepojenosti uspokojovania mzdových nárokov zamestnancov podľa ZOchrZ, s insolvenčným právom, ako na úrovni národnej, tak únijnej. Ide zároveň o odstránenie nedostatkov danej právnej úpravy, ktoré doteraz vyplynuli z aplikačnej praxe Úradu práce Českej republiky. Ďalším motívom na úpravu tejto oblasti je dosiahnutie optimálnej a dostatočnej ochrany práv zamestnancov platobne neschopného zamestnávateľa vrátane eliminácie možného zneužitia danej právnej úpravy. ***** Titul obsahuje úplné znenie zákonov po novele: * Zákon č. 435/2004 Zb., o zamestnanosti po novele zákonom č. 125/2023 Zb. s účinnosťou od 1. 7. 2023 * Zákon č. 118/2000 Zb. o ochrane zamestnancov pri platobnej neschopnosti zamestnávateľa po novele zákonom č. 125/2023 Zb. s účinnosťou od 1. 7. 2023