Publikácia Do novej práce je základným autentickým dokumentom firmy Baťa. Táto útla kniha zoznámila každého nového spolupracovníka s ideami Tomáša Baťu a následne aj jeho brata Jána Antonína. Uviedla každého novo prichádzajúceho spolupracovníka do hlavných princípov filozofie firmy. Publikácia vyšla v niekoľkých vydaniach, ktoré sa jemne líšili. Najzásadnejší rozdiel je medzi vydaniami v rokoch 1927 a 1933, preto sme sa rozhodli vydať obe verzie zároveň. Jedná sa o nadčasový dokument, z ktorého je zrejmé, že už v roku 1927 pripravila firma Baťa pre svojich spolupracovníkov niekoľko desator – napríklad Duševného zdravia, Fyzického zdravia i Desať dôvodov, prečo si zacvičiť. Publikácia je inšpiráciou aj pre mnoho súčasných firiem v tom slova zmysle, že napovedá, čo by mala obsahovať adaptačná brožúra pre všetkých novo prichádzajúcich, Historická hodnota dokumentu a zároveň jeho nadčasovosť je zrejmá aj zo spôsobu použitého jazyka i štýlu komunikácie voči novo prichádzajúcim do firmy. Napríklad sedembodová definícia Jana Antonína Baťu, ktorá je uvedená vo vydaní z roku 1933, hovorí k čitateľovi s apelom na uvedomenie si, či ste v myšlienkovom súlade s potrebami firmy, a jasne definuje, koho firma nepotrebuje. V jednom z bodov je uvedené, že firma nepotrebuje „človeka, ktorý sa nechce vzdelávať a zlepšovať svoje majetkové pomery“, rovnako ako nepotrebuje „človeka, ktorý zamestnanie vo firme Baťa považuje len za predmet dočasného využívania pre vlastné ciele“. Tieto a mnohé ďalšie myšlienky umožnili ľuďom lepšie pochopiť, čo od nich firma Baťa žiada, a síce že sa nebude jednať iba o pracovný výkon, ale aj o osobnú zainteresovanosť vo firemnej kultúre.