Pre koho sú vhodné kratšie úväzky a ako ich zaviesť? Ako využiť úpravu pracovného času? Kedy je pre obe strany výhodná práca z domu? Čo ak sa treba starať o dieťa alebo osobu blízku? A čo práca pri materskej a rodičovskej dovolenke? Snaha o nájdenie rovnováhy medzi osobným a profesným životom je aktuálnou témou už niekoľko rokov. Zo skôr často nedostupného benefitu sa aj kvôli pandemickej situácii stala nutnosť. Zlaďovanie prináša výhody nielen pre zamestnancov, ale aj pre zamestnávateľov. Zahŕňa celý rad nástrojov a opatrení, ktoré umožnia lepšie zvládnutie oboch zdanlivo protikladných oblastí. Zloženie autorského kolektívu zaručuje pohľad ako právny, tak personalistický, autori čerpajú aj z dobrej a inšpiratívnej praxe celého radu zamestnávateľov, ktorí už v tejto oblasti zaznamenávajú úspechy. Kniha prináša prehľad nástrojov v zlaďovaní využiteľných, ich právneho zakotvenia, prínosov aj rizík pre všetkých zúčastnených. Súčasť knihy tvorí množstvo ilustratívnych príkladov aj drobnejších prípadových štúdií z praxe. Aktívna snaha o zlaďovanie má priaznivé dopady aj na miestne komunity a spoločnosť ako celok. Ide o nástroj rodovej rovnosti, zvýšenie kvality pracovného života, podpory diverzity, spoločenskej zodpovednosti, výhodný pre zamestnancov aj zamestnávateľov – všetky tieto perspektívy publikácie zahŕňa.