Ľudia so znalosťami, skúsenosťami, schopnosťami a zručnosťami tvoria cenné aktívum av súčasnosti najviac ovplyvňujú hodnotu organizácie a konkurencieschopnosť. Preto je vysoko aktuálne zaoberať sa vhodným nastavením personálnych aktivít, aby si organizácia nielen udržala svojich zamestnancov, ale aj svoje miesto na trhu. V tejto knihe sa dozviete, ako nastaviť manažment ľudských zdrojov v organizácii, ako aplikovať age management, spoločenskú zodpovednosť, ako budovať značku zamestnávateľa av neposlednom rade ako dosahovať konkurenčné výhody v organizácii s dôrazom na udržateľnosť.