Publikácia je venovaná problematike rovnakého zaobchádzania a zákazu diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch, a to nielen z pohľadu českého práva, ale aj medzinárodného práva a práva Európskej únie. Výklad právnej úpravy je doplnený predovšetkým judikatúrou Súdneho dvora Európskej únie, Európskeho súdu pre ľudské práva a Najvyššieho súdu SR. V publikácii sú definované pojmy ako priama a nepriama diskriminácia, obťažovanie a sexuálne obťažovanie, sú popísané výnimky zo zásady rovnakého zaobchádzania a právne prostriedky ochrany pred diskrimináciou. Jednotlivé kapitoly pojednávajú o zákaze diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch na základe pohlavia, sexuálnej orientácie, veku, zdravotného postihnutia, rasy a etnického pôvodu, viery a náboženského presvedčenia a ďalej vzhľadu zamestnanca. Publikácia je určená širšej právnickej i neprávnickej verejnosti, najmä sudcom a advokátom, ale aj zamestnávateľom a zamestnancom, ktorí sú nerovným zaobchádzaním a diskrimináciou ohrození.